联盟是玩家提升战力的重要途径，加入联盟需要满足基础等级要求。游戏设定玩家角色等级需达到22级才能解锁联盟功能，这是加入或创建联盟的基本门槛。联盟系统开放后，玩家可在主城外的高塔旁找到联盟功能按钮，通过该入口申请加入现有联盟或消耗资源创建新联盟。等级限制机制旨在确保玩家具备一定的游戏理解与资源积累，能够为联盟发展做出有效贡献。
联盟招人时通常会设置额外的战力或活跃度要求，这些条件由盟主或管理层自行制定。高等级联盟往往要求申请者具备较高的主将战力、每日在线时长或贡献值积累。部分顶级联盟会审核玩家的VIP等级、红将持有数量等付费内容指标，但这类要求并非系统强制设定。联盟科技等级与守护之力加成效果会随成员整体实力提升而增强，因此招人时对战力筛选具有实际意义。玩家贡献值主要通过每日捐献获取，捐献资源可用于联盟建筑升级与科技研究。
官职系统是联盟内部管理的核心机制，直接影响成员福利分配。联盟设盟主、副盟主及三品九官等职位，不同职位享有差异化的俸禄与权限。盟主拥有最高管理权限，可审批入盟申请、调整成员职位、发起弹劾投票等。每日俸禄领取额度与玩家职位等级正相关，同时受联盟整体建设度影响。建设度达到1000/2500/5000时可解锁对应等级的俸禄宝箱，这种设计促使联盟招人时更关注申请者的长期活跃潜力。
助战系统是联盟招人时容易被忽视的隐性条件。成员每日可派遣主将提供助战，但助战主将与雇佣玩家的等级差超过3级时会被系统自动平衡。这使得联盟倾向于招收等级相近的玩家，以确保助战效果最大化。联盟日报会统计成员的活跃之星等数据，这些数据常被用作清退不活跃成员的依据。部分联盟会要求成员同步发展特定兵种，以配合联盟整体的战术布局需求。
跨服活动表现是顶级联盟招人的关键考核指标。烽烟天下等跨服玩法需要联盟成员协同作战，成员个体实力直接影响联盟排名奖励。这种机制导致活跃联盟在招人时会严格审查玩家的历史战绩、阵容搭配合理性及红武魂持有情况。红武魂的随机获取特性使得拥有优质红武魂的玩家更受联盟青睐，特别是弓箭手攻击或盾兵生命类属性。联盟排行榜实时显示各联盟战力数据，为玩家选择合适联盟提供参考依据。
退出惩罚机制影响玩家更换联盟的决策。叛国系统设定玩家退出原势力可能面临资源损失与前势力报复风险，这种设计变相增强了联盟招人时的稳定性要求。新建联盟需要快速吸引足够数量的军团加入以增强实力，系统推荐功能会优先展示符合玩家战力的联盟列表。资源分配合理性是评估联盟质量的重要标准，优质联盟通常具备明确的资源集中分配方案与阵容发展建议。
